Проведение тренингов

Организация и проведение тренингов

Зачем вообще проводить тренинг?


Основными отличиями тренинга от других методов обучение являются несколько факторов.

  • Тренинг – это не заключается в каком-либо конкретном действии. Он состоит из нескольких мероприятий, как теоретических, так и практических.
  • Тренинг – это не просто подача информации в чистом виде. Программа подбирается индивидуально для обучаемых, чтобы как можно сильнее раскрыть её определённые навыки и умения.
  • Для тренинга всегда важна практическая ценность полученных знаний. Он призывает реализовывать полученные умения в жизни и не ограничивается помещением, в котором проходит тренинг.
  • Программа старается максимально моделировать ситуацию, которая возникает в реальной жизни, поэтому его практическая ценность очень существенна.
  • Эффективность тренинга – это всегда коллективная ответственность. Тренер не несёт 100% ответственности за результат, полученный от мероприятия. Здесь очень важно участие обеих сторон.

Основные виды тренингов

Обычно различают три основные группы тренингов:
Коммуникативные тренинги. Они обычно направлены на развитие в человеке индивидуальных деловых качеств. В таких тренингах развиваются следующие качества: умение вести переговоры, управлять конфликтами, тайм-менеджемент (умение управлять своим временем). Второй основной группой являются тренинги личностного роста. Они способствуют улучшению эффективной коммуникации с окружающим социумом. Так же такой тренинг развивает память, умение правильно поставить цель, внимание, лидерские качества. Третьей, наиболее популярной на сегодняшний день, является направление специализированных тренингов. Обычно, они рассчитаны на какую-либо конкретную сферу (продажи, маркетинг и т.д.) и предназначены для специалистов в этой области.

Что Вы получите от проведения тренинга?

При проведении тренинга Вы или Ваша команда получает больше количество возможностей: кто-то может увидеть себя со стороны, кто-то поделится своими трудностями. Для кого-то будет полезно получить поддержку эксперта, или просто пообщаться с другими участниками. А когда тренинг тесно связан с профессиональной средой человека и он замотивирован получить для себя новые навыки - эффективность такого тренинга увеличивается в разы.

Хотите получить индвидуальную программу тренинга для Вас или Вашей компании?

Получить программу

Интересные статьи

Читать все

Акция! За первый приём — плати сколько хочешь!

Давно хотели разобраться в себе? Планировали визит к психологу, но всё как-то не получается? Не пропустите акцию! Запишитесь на...

Подробнее

«Кладбище новых идей»

Потом медленно откуда то сверху по лестнице молча спускается критик с кислой миной на лице очень кстати похож на...

Подробнее

НЛП — коротко о важном

НЛП — коротко о важном А чем же тогда являются пожелания типа: «Доброе утро!», «Будь здоров!», «Счастливого пути!» ?...

Подробнее